Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér personálneho oddelenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra personálneho oddelenia, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty riadenia ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť efektívne komunikovať a viesť tím, ako aj hlboké znalosti pracovného práva a personálnych procesov. Manažér personálneho oddelenia bude zodpovedný za nábor, školenia, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonu, riešenie pracovných konfliktov a zabezpečenie dodržiavania interných pravidiel a legislatívy. Okrem toho bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii personálnych stratégií, ktoré podporujú rast a úspech firmy. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s vedením tímu, výborné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete prispieť k rozvoju našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia personálneho oddelenia
- Nábor a výber nových zamestnancov
- Organizovanie školení a rozvoj zamestnancov
- Hodnotenie pracovného výkonu a spätná väzba
- Riešenie pracovných sporov a konfliktov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Spolupráca s vedením na tvorbe personálnych stratégií
- Správa mzdovej agendy a benefitov
- Monitorovanie spokojnosti zamestnancov
- Vedenie personálnej dokumentácie a záznamov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Skúsenosti s vedením tímu
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Znalosť práce s personálnymi systémami a softvérom
- Analytické myslenie a schopnosť strategického plánovania
- Flexibilita a schopnosť pracovať pod tlakom
- Zodpovednosť a dôslednosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením personálneho tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri nábore nových pracovníkov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k hodnoteniu pracovného výkonu.
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké personálne stratégie ste v minulosti implementovali?
- Ako zvládate stresové situácie v práci?
- Aké softvérové nástroje používate na správu ľudských zdrojov?
- Ako by ste zlepšili proces školení vo firme?
